Noticias

BANCO ESPAÑOL ACTUALIZA A MUREX MX.3 CON OPTIMISSA

Nos complace anunciar que recientemente hemos finalizado con éxito la actualización de la plataforma Murex a MX.3 en una entidad bancaria..

Leer más

CULTURA OPTIMISSA

Nuestra cultura fomenta el emprendimiento y la autonomía. Desde tu primer día en Optimissa, fortalecerás a nuestros clientes y ayudarás a conducirlos al éxito. Podrás disfrutar de un trabajo apasionante y lleno de retos.

Leer más

TRES AÑOS Y UN DÍA

El pasado 31 de octubre, casi sin darme cuenta, celebré mi tercer aniversario en esta casa. Ahora que nadie nos escucha… en mis primeros meses yo tampoco creía que llegaría este momento. No tenía quince años, pero creo que por aquel entonces, y pese tener algo de experiencia en el mundo de la consultoría …    

Leer más

BECA ACADÉMICA OPTIMISSA-IEB 2015

Optimissa pone en marcha el Programa de Becas de Estudio 2015, destinadas a sufragar un programa máster especializado en finanzas para el curso 2015-2016. Tras finalizar la convocatoria al Programa, los primeros trabajadores becados comenzarán sus estudios en el IEB (Instituto de Estudios Bursátiles) el 16 de enero.    

Leer más

Empresas que motivan: Optimissa Capital Markets Consulting

  · · 26 de Noviembre de 2014 – Charlamos con Eugenia Ponte, directora de Recursos Humanos de Optimissa Capital Markets Consulting, Empresa cliente Edenred, sobre motivación, productividad, talento… ¿Cómo entendéis la motivación desde Optimissa Capital Markets Consulting? Entendemos la motivación a nuestros empleados como un valor fundamental. Nosotros no producimos objetos, sino que nuestro principal capital es el valor humano que ofrecemos a nuestros clientes y que nos diferencia, cuando el trabajo de nuestros colaboradores es mejor que lo “normal”. ¿Qué beneficios creéis que tiene para la buena marcha de la empresa …

Leer más

Optimissa crece en Barcelona

Optimissa acaba de estrenar nuevas oficinas en Sabadell (Barcelona). Esta inauguración fortalece nuestro compromiso con los clientes con que contamos en la región, permitiendo una atención personalizada. En esta oficina se ha establecido un excelente equipo que ofrecerá la misma cartera de soluciones, metodología y calidad que brindamos desde nuestras oficinas centrales. Con este nuevo centro, Optimissa continúa con su plan de expansión, que ha permitido reforzar y ampliar su cartera de clientes. Contamos ya con cinco oficinas distribuidas en Londres, Nueva York, Madrid y Barcelona, poniendo a disposición de estos mercados nuestra experiencia y especialización. Los datos de contacto …

Leer más

Optimissa discovering new opportunities

[Lo sentimos, entrada disponible sólo en Inglés] As I write this having driven through the floodplains of England, having interacted with people in the ice cities of Toronto and New York and jealously to those in warmer climates such as Singapore and Dubai and indeed my Head Office City – Madrid– via Skype, phone, webex , email, – I ask myself – is climate change related to changes in communication? I decide not (though I am not sure) but do realise how far we have come – how easy it is to correspond. I remember doing the daily call with New York in the Eighties as a …

Leer más

Mercados Eficientes, Derivados Financieros y Nobel de Economía 2013

· · El Premio 2013 del Banco Central de Suecia en Ciencias Económicas, en memoria de Alfred Nobel, fue otorgado a Eugene Fama, Robert Shiller y Lars Peter Hansen por su contribución al análisis empírico de los precios de los activos. Desde 1997 no se otorgaba el Nobel de Economía a estudios sobre mercados financieros. La nota de prensa de la Real Academia de las Ciencias de Suecia (www.nobelprize.org/nobel_prizes/economic-sciences/laureates/2013/press.pdf) señala que no es posible predecir el precio de acciones y bonos al muy corto plazo pero es posible anticipar la evolución de éstos para …

Leer más

La apuesta por el Talento

· · Desde los años 90 la cuestión de la Gestión del Capital Humano, o Gestión del Talento, ha sido una cuestión ampliamente abordada en el ámbito de las organizaciones y más concretamente dentro del mundo empresarial. A día de hoy, resulta impensable la idea de cualquier compañía que no tenga implementada, en mayor o menor medida, una política para detectar, búsqueda, atraer, seleccionar, capacitar, desarrollar, retener, promover y movilizar a sus empleados en función de sus capacidades profesionales y su potencial de crecimiento. En los Departamentos de Recursos Humanos se trabaja siembre manteniendo …

Leer más

Nuevas oficinas de Optimissa

Estamos felices de seguir compartiendo con ustedes nuestra buena noticia. El constante desarrollo de nuevos proyectos de nuestro Centro de Inteligencia y el desarrollo de nuevas áreas de negocio como Consultoría Estratégica, nos lleva a ampliar nuestro espacio de trabajo.    

Leer más

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. Más información sobre nuestras cookies, siga este enlace

ACCEPT
Aviso de cookies