ACERCA DEL ÉXITO PROFESIONAL
Durante años, los departamentos de personal buscaban en las universidades a los alumnos con los expedientes académicos más brillantes para formar parte de sus compañías. El éxito profesional estaba directamente relacionado con unas calificaciones brillantes. Sin embargo, esta visión ha ido cambiando: desde nuestra experiencia a lo largo de más de 15 años en la búsqueda de los candidatos mas idóneos y teniendo en cuenta el seguimiento de su desempeño a lo largo del tiempo, se aprecia claramente cómo esta localización del potencial humano se ha ido modificando. Valoramos a la persona en un sentido global, es decir, buscamos perfiles …