TALENT CHALLENGE 2015

TALENT CHALLENGE 2015

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Tenemos el privilegio de tener a nuestros talentos mexicanos en nuestras oficinas de Madrid durante un periodo de inmersión intensiva. El desembarco de los participantes en el Talent Challenge marca el comienzo de la internacionalización del Intelligence Centre, ya que los equipos de ambos lados del charco tendrán la oportunidad de intercambiar conocimientos y empezar a trabajar juntos.

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Tenemos el privilegio de tener a nuestros talentos mexicanos en nuestras oficinas de Madrid durante un periodo de inmersión intensiva. El desembarco
de los participantes en el Talent Challenge marca el comienzo de la internacionalización del Intelligence Centre, ya que los equipos de ambos lados del charco tendrán la oportunidad de intercambiar conocimientos y empezar a trabajar juntos. Les damos a los participantes una calurosa bienvenida a España y esperamos que tengan una agradable y productiva estancia.

Iremos informando más abajo en esta página de esta primera etapa del TALENT CHALLENGE en España. ¡Así se supera un reto!
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Participan:

Participantes
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¿Quién será el siguiente?
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07/08/2015 · Día 10

¡Último día y despedida!

Hoy es el día, se termina este primer e intenso Talent Challenge y nuestros colegas regresan a México D.F. llenos de nuevo conocimiento y enriquecidos de la experiencia Madrileña. Les hemos hecho entrevistas para que nos resuman lo más importante de estas últimas dos semanas y hemos ido todos juntos a comer para una despedida, o más bien un hasta pronto, como ellos se merecen.

Ha sido un placer poder haber compartido estos días juntos, y todo lo mejor para la vuelta.

¡Vamos Optimissa en MÉXICO! ¡Queremos veros CRECER!
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06/08/2015 · Día 9

Talent Challenge 2015

Lumina workflow

En esta jornada -su penúltima con nosotros- nuestros compañeros mexicanos han aprendido en mucho más detalle la parte técnica sobre el workflow de Lumina. Con esto han aprendiendo sobre las funciones específicas de los puestos típicos que estarán contratando para trabajar en los proyectos en México y en el desarrollo futuro de Optimissa en la región.
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05/08/2015 · Día 8

Puesta en práctica de lo aprendido

Este día miércoles ha sido full time con el equipo de Selección con Anastasiia y Ainhoa. Han realizado una intensa búsqueda de candidatos de tecnologías java y .net para el Intelligence Centre en Madrid, como también de candidatos Java para Barcelona. Estuvieron en contacto con su Manager en México Carlos Jorba y con Carlos Molina para dar seguimiento a los procesos que tenemos en el D.F. con nuestros clientes. De esta manera ya han empezado a poner en práctica la presentación de la empresa a candidatos para poder llevarla a cabo en México, haciendo la diferencia con un modelo de aprendizaje continuo, trabajo en equipo y crecimiento profesional.

Y como anécdota de la jornada, se nota que luego de ya unos cuantos días tan lejos de casa han empezado a echar de menos su comida porque ¡este mediodía han ido a comer a Taco Bell!


04/08/2015 · Día 7

Formación y prácticas

Durante la jornada de hoy nuestro equipo de México se ha concentrado en tareas específicas que son el motor de nuestra compañía pero con un enfoque específico al nuevo mercado en el Distrito Federal. Este gran y excitante desafío para el futuro de Optimissa, requiere de un proceso de aprendizaje y compromiso excepcionales. Por este motivo, nuestros nuevos colegas han tomado parte en una serie de actividades.

Entre ellas, han hecho un Shadowing de Selección, realizando entrevistas a perfiles funcionales para proyectos de nuestro Intelligence Centre, presentando Optimissa a candidatos, y participando en la búsqueda de aspirantes con perfiles .Net y Java. Esto los ha ayudado a conectarse con los valores y la filosofía Optimissa, los procesos de selección, y el uso de CATS.

Además, han estudiado los perfiles típicos de Lumina Américas, nuestro partner en la capital mexicana, y han atendido a la formación de Lumina Software impartida por Lucio Dinoto. En esta oportunidad aprendieron sobre algunos temas que incluyen: componentes Lumina, presentación, WorkFlow, Businnes Logic, Implantación de sistemas Lumina en banca de Inversión en México, Lumina Order Router, Front Office, Middle Office, Back Office, Conectividad Lumina, y el seguimiento de procesos en México.

¡A seguir adelante!


03/08/2015 · Día 6

Segunda Semana en Madrid

Luego de un largo viaje directo de la oficina de México D.F. a la oficina de Madrid, jet lag, y una semana llena de desafíos, nuestros queridos colegas mexicanos han conseguido finalmente llegar al primer fin de semana de descanso en su estadía en Madrid y vuelven con energía renovada.
Durante el día de hoy han tenido una larga jornada de formación y la oportunidad conocer a más compañeros durante la comida organizada este mediodía, con Carlos Velasco (Manager), Anastasiia (RRHH), Manuel Martínez (Finanzas) y Silvia de Pablo (Administración).

¡Os deseamos una semana de intensa productividad y aprendizaje!


31/07/2015 · Día 5

Los chicos han llegado al último día de esta primera semana tan intensiva y lo han superado. Por la mañana han tocado sesiones especializadas para cada perfil. Por la tarde, clase común para asentar conocimientos sobre mercados. La semana que viene, más. ¡A recuperarse el fin de semana!


30/07/2015 · Día 4

Tapeando por Madrid

Para completar el aprendizaje intensivo en el aula durante el día, hemos añadido una sesión cultural al programa y nos hemos ido de tapas por el centro de Madrid por la tarde. Al fin y al cabo, ¿cómo va uno a trabajar en una empresa de origen español sin saber lo que es un picho y una caña? Empezamos el recorrido en Sol, pasando por el kilómetro 0, y continuamos por la Plaza Mayor, la Cava Baja y las callejuelas de la Latina. Iniciación al centro histórico de la capital: superada.


29/07/2015 · Día 3

Trabajo en equipo

Continuamos trabajando con los participantes del Talent Challenge para que conozcan en profundidad cada uno de los productos que hemos desarrollado in-house. Nuestros jefes de producto han preparado sesiones para que todos adquieran una base de entendimiento sólida de cada producto, sea cual sea su perfil: funcional, técnico o de selección. También es de vital importancia conocer las herramientas de terceros con las que trabajamos, así que hoy hemos recibido a nuestro experto en Murex. Hoy queremos dar las gracias a todos los formadores que han están apoyando el Talent Challenge y compartiendo su tiempo, sus conocimientos y, sobre todo, su manera de trabajar en equipo. ¡Sois los mejores!


28/07/2015 · Día 2

Talent Challenge 2

Jetlag, habaneros y gorditas

Nuestros chicos llegaron el segundo día dispuestos a todo a pesar del jetlag del viaje. Empezaron el recorrido por nuestros productos, que estudiarán en profundidad tanto desde un punto de vista técnico como funcional. Inauguramos también la aventura gastronómica con una introducción al muy español y veraniego salmorejo y una clase (pena que sólo fuera teórica) para los españoles sobre chiles habaneros y “gorditas”. Por la tarde, metiendo las manos en la masa y trabajando de cerca con los equipos.
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27/07/2015 · Día 1

Talent Challenge Día 1

El aterrizaje

Después de los preparativos del viaje y de algún pequeño retraso con los vuelos, nuestros primeros Talent Challengers han cruzado el charco y han aterrizado en las oficinas de Optimissa Madrid. Estamos muy contentos de tenerlos por fin con nosotros. Maximiliano Martínez les dio la bienvenida y luego comenzamos con una sesión sobre la empresa: quiénes somos, qué hacemos y para quién trabajamos. Poco a poco (y a medida que desaparece el jet lag), se irán introduciendo en la gran familia de Optimissa.
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