This entry is only available in Spanish · Desde los años 90 la cuestión de la Gestión del Capital Humano, o Gestión del Talento, ha sido una cuestión ampliamente abordada en el ámbito de las organizaciones y más concretamente dentro del mundo empresarial. A día de hoy, resulta impensable la idea de cualquier compañía que no tenga implementada, en mayor o menor medida, una política para detectar, buscar, atraer, seleccionar, capacitar, desarrollar, retener, promover y movilizar a sus empleados en función de sus capacidades profesionales y su potencial de crecimiento. En los Departamentos de Recursos Humanos se trabaja siembre manteniendo …